2021年“我为群众办实事”实践活动工作方案3篇（我为群众办实事实践活动具体方案）

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篇一

根据中央， 省委， 市委和县委关于党史学习教育的有关要求， 结合**实际， 现就在党史学习教育中开展“我为群众办实事” 实践活动， 制定如下实施方案。

一、 参与范围

全县各级党政机关， 企事业单位， 人民团体党组（党委），各基层党组织， 广大党员。

二、 时间要求

活动从 3 月 开始， 6-7 月 掀起办实事高潮， 12 月 底全面完成民生实事任务。

三、 办好实事

1. 办好省委省政府确定的 20 件民生实事和市委市政府下达的为民办实事任务。 各相关职能部门按照上级要求完成省委省政府确认的**学校， 增加公办幼儿园学位， 孕产妇免费产前筛查， 农村以及城镇低保适龄妇女“两癌” 免费检查，农村公路提前改造， 城镇老旧小区建设，“残疾人两项补贴”提标、 残疾儿童救助， 农村公共厕所改建， 特困人员供养服务床位建设， 行政村配电网改造， 提高城乡 居民低保， 强化职业培训， 疾控中心达标， 提升农村通讯网络， 建设农村公路安防设施， 乡 村“雪亮工程” 建设， 困难残疾人家庭无障碍改造， 中医药服务基层全覆盖， 法律援助以及市委市政府确定的民生实事任务。

2. 围绕“八有” 等群众急难愁盼的问题办好一切群众看得见得实惠的民生实事。 各级党组织根据当地实际情况， 围绕“八有”（幼有所有。 学有所教， 劳有所得， 病有所医，老有所养， 住有所居， 弱有所扶， 乐有所去） 等群众急难愁盼的问题， 认真研究实施一批文化惠民， 公共服务和关爱特殊群众的民生实事。 党政机关， 企事业单位， 人民团体党组（党委） 根据职责范围力争办 10 件以上涉及群众共同利益的实事， 各基层党组织办 3 件以上群众“急难愁盼” 的实事，每个党员至少为群众办 1 件实事好事。 所有“我为群众办实事” 要按照一事一档进行存档备查。

3. 认真组织好“群众最暖心的 100 件民生实事” 展播活动。 属于省委、 省政府明确的民生实事任务必须要在 10 月底前基本完成， 年底前全面完成。 认真组织开展“最暖心的100 件民生实事” 展播活动。 省委省政府、 市委市政府确定的民生实事任务要系统进行展播， 各单位自主实施的民生实事至少申报１ 项以上参加展播。

四、 工作要求

1. 加强组织领导。 各级党委（党组） 要把“我为群众办实事” 实践活动作为开展党史学习教育的大事来抓， 党委（党组） 亲自抓， 领导班子要深入基层调研， 广泛听取群众意见，要召开专题会议进行研究， 既要立足单位和个人所能， 又要确保群众真正所需， 把实事办到群众的心坎上。 要把“我为群众办实事” 作为领导干部绩效考核的重要依据和绩效评估的重要任务来抓， 加强督导调度， 确保各项民生实事落地落实。

2. 加强监督检查。 县委、 县政府督查室要定期或不定期地采取“四不两直” 方式随机抽查， 对做得好予以通报表扬；对推进不力的单位、 不办实事的党员予以通报批评； 对群众反映强烈的问题不担当、 不作为的严肃问责。 县委党史教育巡回指导组要精心指导， 对许空诺、 凑数式的办实事及时纠正， 对效果好、 影响大的实事要及时向县委党史学习教育办公室推荐。

3. 加强舆论宣传。 县融媒体中心要开设“我为群众办实事” 专栏， 每周要宣传２ 件以上典型案例， 活动结束前要进行一次系统回顾， 推出“群众最暖心的 100 件实事” 系列节目 ， 分行业、 分部门、 分区域总结报道我县“我为群众办实事” 成效。 加大对外宣传力度， 及时向上级媒体推荐**的好举措好成效， 展示我县党史学习教育成效。

篇二

一、 指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引， 以开展党史学习 教育活动为契机, 深入学习 贯彻党的十九大和十九届二中、 三中、 四中、 五中全会精神， 积极建立和落实服务群众保障体系、 激励群众建功体系和扶危济困帮扶体系、 干部员工和谐共建体系， 聚焦增强政治性、 先进性、 群众性，忠诚履职、 积极作为， 团结带领全厂广大员工在推进企业高质量发展中建功立业。

二、 基本原则

1. 要坚持一条宗旨。 就是要坚持全心全意为员工服务的宗旨。 这是“我为群众办实事” 的生命线， 任何时候、 任何情况都不能丢。

2. 要把握二项原则。 一是把握维护员工具体利益与维护企业整体利益相统一的原则。 员工利益和企业的利益是相辅相成的， 我们必须抓好两个维护的统一。 二是把握依法办事的原则。 公司制体制下的一切工作都是规范运作的， 这就要求我们必须以法律法规作为行为准则。

3. 要树立三个意识。 一是树立大局意识。 一切工作都要服从服务于企业改革发展稳定的大局。 二是树立群众意识。要面向基层、 服务群众， 以员工拥护不拥护、 满意不满意、赞成不赞成、 答应不答应作为检验我们工作的标准。 三是树立求实创新的意识。 各级党员干部要办实事、 求实效， 在继承优良传统的同时， 适应形势发展的要求， 积极探索、 大胆创新。

三、 基本内容

1. 注重人文关怀“凝心”。 全力保障员工福利， 确保婚丧嫁娶、 节日生日、 生病住院、 退休离岗等慰问工作常态长效。 及时开展“送温暖”、“送清凉”、“送医送药送健康”、员工健康体检等活动。 重点关注一线食堂、 公寓管理存在的短板， 及时完善改进。 深入了 解员工工作生活中的困难， 积极帮助解决， 消除后顾之忧， 使员工切实感受组织的温暖和关爱。 丰富员工文化生活， 探索主题鲜明、 内容新颖、 格调高雅的特色活动， 展示新时代员工爱岗敬业、 积极向上的精神风貌。

2. 强化服务体系建设育本。 聚焦员工所思所想， 解决员工所急所盼。 持续创新“四送” 活动形式， 以健康义诊、 法律援助、 维权帮扶、 单身联谊为内容组织开展员工服务月 ，满足员工的差异化需求； 按照公司修订完善的送温暖资金和困难帮扶资金管理办法， 进一步细化救助及送温暖标准， 切实把企业的温暖传递给员工。 加强员工服务站建设， 持续打造网上服务直通车， 实现员工服务信息化、 网络化、 便捷化。持续推进 EAP“两个体系” 及“一个模式” 深入运行， 分岗位、 分类别做好心理测评， 做到员工心理健康状况的阶段性、完整性、 全面性掌握。 加强 EAP 专员及辅导员队伍建设， 通过“一带多” 和能力培训， 全面建立起以取证专员为主、 以基层工会主席为辅的辅导员队伍； 大力开展“阳光一线行”心理解压服务， 努力打造一支心理健康、 和谐稳定的员工队伍。

3. 加强文化建设“聚力”。 持续推进企业文化“六项特色” 实践活动和“四室一长廊” 创建活动， 建设队站文化、安全文化、 家庭文化， 增强员工队伍凝聚力。 认真开展“弘扬石油精神， 重塑良好形象” 活动周活动， 形成特色文化品牌， 树立“忠诚担当、 风清气正、 守法合规、 稳健和谐” 的员工形象。 开展主题鲜明、 形式新颖、 文明健康的群众性节日文化活动。 在开展传统活动项目 的基础上， 积极创新载体，定期开展促进团结、 促进合力的集体活动， 缓解员工工作和生活压力。 充分考虑一线单位远离基地的实际， 将活动开展倾向于一线， 为员工提供精神食粮， 丰富业余生活。 积极向油田公司推选更多优质、 正能量、 有特色的综艺节目 ， 为员工搭建好展现才华和风采的平台， 大力营造团结和谐、 健康向上的良好氛围。

4. 强化素质建设“提素”。 **企业的员工队伍， 素质能力必须走在全国产业工人队伍的前列。 要举旗帜、 树标杆，更要坚持高标准、 严要求。 要做到 16 个字， 即： 政治坚定、业务精良、 作风过硬、 创新力强。 政治坚定， 就是牢固树立“四个意识”， 始终听党话跟党走， 坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致， 始终高唱我为祖国献石油的主旋律， 做有理想守信念的产业工人；业务精良， 就是紧跟行业技能前沿， 不断提升业务能力， 工作严字当头、 精益求精， 成为“百问不倒， 百做不误” 的知识型员工； 作风过硬， 就是继承发扬“三老四严” 等优良传统， 爱岗敬业， 勤勉奋进， 攻坚啃硬， 执行有力， 做职业道德高尚的新一代石油人； 创新力强， 就是思维、 理念新， 有勇气、 有朝气、 有锐气， 富有创新创造精神， 敢于质疑、 敢为人先、 敢于超越， 能够立足平凡岗位， 创造不平凡业绩。

5. 深化民主体系建设“塑形”。 坚持矿（大队） 长民主联系人、 接待日制度， 进一步完善民主议事制度和保障机制，通过恳谈会、 民主议事会等形式倾听民声民意， 营造和谐共进的发展氛围； 探索公开实施“互联网+” 民主管理， 推动政策咨询、 维权维护、 公示等线上管理的信息化、 动态化，引导员工积极建言献策。 贯彻党的依靠方针， 切实加强厂务公开民主管理工作， 将对厂务公开内容、 公开形式进一步进行统一规范， 特别是针对不同单位工作性质、 工作内容进行补充调整， 使厂务公开更贴近实际、 更顺应期盼。 坚持定期检查， 量化考核， 与相关部门完善自查自检、 重点抽查和定期检查相结合的长效考核机制， 并对全厂基层厂务公开进行满意度问卷调查， 促进厂务公开工作取得实效， 努力形成大监督、 大民主氛围。

四、 保障措施

1. 强化责任。 各级党组织要按照总体实施方案， 研究制定教育计划、 推进措施和考核细则， 要明确责任人， 做好效果评价， 并将此项工作纳入单位业绩考核。 按照责任分工，“我为群众办实事” 活动工作管理办公室 4 月 底完成本年度工作推进表， 并组织实施。 综合办加强组织协调， 各**单位要相互配合、 齐头并进， 形成工作合力。 各**党支部书记作为第一责任人， 要切实履行职责， 认真抓好落实。

2. 统筹兼顾。“我为群众办实事” 活动必须联系实际，确保取得看得见的成效。 要妥善处理好与厂和**生产经营工作的关系， 做到围绕中心、 服务大局、 统筹兼顾、 合理安排。要把“我为群众办实事” 活动转化为推动企业各项工作的动力， 促进优秀炼厂建设， 用实际成果来衡量和检验“我为群众办实事” 活动工作成效， 切实做到两手抓、 两不误、 两促进。

3. 示范引领。 开展“我为群众办实事” 活动， 党员干部要首先带头。 要落实全面从严治党要求， 持之以恒推进党风政风建设， 弘扬忠诚老实、 公道正派、 实事求是、 清正廉洁等价值观。 要推动党员干部在服务员工上作表率， 以实际行动感召员工， 带动员工见贤思齐、 积极向上、 奋发进取。

4. 营造氛围。 要充分利用公司和厂的各类媒体平台， 大力宣传“我为群众办实事” 活动开展情况和实际成效， 开展**基层党支部“我为群众办实事” 活动课件评比， 积极营造浓厚氛围， 不断把“我为群众办实事” 活动引向深入。

篇三

根据中央、 省、 市、 县委关于党史学习教育的有关要求，结合**街道的实际情况， 现就在党史学习 教育活动中开展“我为群众办实事” 实践活动， 特制定如下方案：

一、 工作任务

把学习党史同总结经验、 推动工作结合起来， 同解决实际问题结合起来， 围绕群众“急难愁盼” 问题， 切实为群众办实事解难题， 不断增强群众获得感、 幸福感、 安全感。 全面加快现代化建设步伐， 进一步转变工作作风发扬我党求真务实的光荣传统， 在求真上下苦功夫， 真正把精力投入到讲实话、 办实事、 求实效上来。

二、 工作要求

1、 明确完成时限。“我为群众办实事” 主题实践活动实施时间为 2021 年 1-12 月 ， 完成时间为 2021 年 12 月 底。

2、 加强领导， 明确责任。 街道办、 各社区、 村要高度重视， 积极参与， 各司其职， 要认真制定具体的工作措施，各部门及分管领导要积极协调配合， 确保按时按质完成全面工作任务。

3、 深入调研， 求真务实。 各社区、 村党支部要成立为民办实事领导机构， 坚持干部联系走访制度， 开设社情民意接待站， 通过设立民意信箱， 发放民情民意调查问卷、 微信收集、 公众号反馈、 在各社区服务大厅设立诉求窗口 等多种渠道收集问题。 每天进行分类整理， 社区能解决的问题立即予以解决； 社区解决不了 的问题， 由主要领导协调有关部门办理。 切实提高为民服务、 为民解忧的本领， 真正做到民思我想、 民需我做、 民求我应、 民困我帮。

4、 上下联动， 协调推进。 对于收集上来的民生信息，基层能解决的要及时解决， 涉及面广问题较大的， 要及时向街道办汇报， 街道办将全力协调， 保持上下联动， 合力解决。

三、 组织保障

1、 压实责任， 分工明确。 成立有党工委书记为组长，班子其他成员为副组长及组员的领导小组， 主要领导牵头负责， 带头做表率， 层层落实责任分工； 街道办将加大检查监督力度， 跟踪各社区、 村关于“为民办实事” 实践活动进展情况， 并将及时予以通报， 确保各项工作落实到位， 取得实效。 确保事事有着落， 件件有回音。

2、 做好宣传， 营造氛围。 充分运用微信群、 公众号、小程序、 宣传栏等媒介宣传手段， 努力营造各级党组织高度重视， 广大党员干部广泛参与， 各界群众积极支持的良好舆论氛围，

3、 树立典型， 正确引 导。 大力培养和树立具有时代特色、 为民办实事、 体现党员先进性的典型人物， 宣传他们的先进事迹， 引导广大党员干部向身边先进看齐， 做到学有榜样， 赶有目标。

中共**街道党工委

xxxx年xx月xx日